MIRELLA ALMEIDA APRESENTA PROPOSTAS PARA OS SERVIDORES MUNICIPAIS DE OLINDA

A candidata à prefeitura de Olinda, Mirella Almeida, apresentou um conjunto de propostas voltadas para os servidores públicos municipais, reforçando seu compromisso com a valorização e a eficiência na administração pública. Entre os principais pontos, destacam-se a criação do Centro de Capacitação Permanente dos Servidores Públicos Municipais, que atuará em diversas áreas de especialização, buscando aprimorar continuamente o desempenho dos funcionários.

Mirella também propôs a criação de um Departamento de Captação de Recursos Públicos e Privados, que terá como missão expandir as possibilidades de financiamento de ações e serviços oferecidos pela prefeitura, aumentando a abrangência e o impacto das políticas públicas.

Outro destaque é o Programa de Eficiência em Gestão, voltado para melhorar a qualidade do atendimento ao cidadão. Segundo Mirella, “a população merece ser atendida com eficiência e respeito, e esse programa visa exatamente a otimização dos processos internos”.

Além disso, a candidata se comprometeu com a promoção da transparência pública, incentivando a participação dos cidadãos na gestão, ampliando o diálogo entre o poder público e a sociedade civil. “A transparência é uma via de mão dupla, onde o cidadão pode e deve participar ativamente”, afirmou.

Entre as propostas, também está a realização de novos concursos públicos, conforme a necessidade da administração municipal, reforçando o compromisso com a meritocracia e a renovação do quadro funcional.

Por fim, Mirella deu ênfase à promoção da equidade de gênero e racial no âmbito da prefeitura, assegurando que todas as pessoas, independentemente de seu gênero ou etnia, tenham as mesmas oportunidades no serviço público de Olinda.

As propostas de Mirella Almeida reforçam seu compromisso com uma gestão mais eficiente, inclusiva e participativa, com foco na capacitação contínua dos servidores e no aprimoramento dos serviços prestados à população olindense.