REFERÊNCIAS DE LIDERANÇA: DUAS MULHERES MARCAM A TRANSIÇÃO DE OLINDA

Com a transição começando em Olinda, o prefeito Lupércio e a prefeita eleita Mirella já iniciaram o planejamento para garantir que a administração continue eficiente. Na equipe de transição, duas mulheres se destacam: a secretária de Saúde Ana Claudia Callou e a procuradora-geral do município Dayseanne Monteiro. Ambas, com histórias de trabalho sério e dedicado, são referências importantes da atual gestão.

Ana Cláudia Callou liderou a área com empenho, enfrentando desafios e trazendo melhorias para a cidade. Durante sua gestão, Olinda ampliou o atendimento básico, modernizou unidades de saúde e fortaleceu programas de prevenção.

Nos momentos mais difíceis, ela mostrou liderança e habilidade para tomar decisões que beneficiaram a população. Seu compromisso com o bem-estar dos olindenses continua sendo um exemplo de serviço público de qualidade, agora contribuindo na transição.

À frente da Procuradoria-Geral do Município, Dayseanne, garantiu que as ações do governo fossem legais e transparentes. Sempre ética e eficiente, ela conduziu processos que protegeram os interesses da cidade e ajudaram a manter a confiança na gestão.

No processo de transição, sua missão será assegurar que tudo seja feito com clareza e responsabilidade, preparando o caminho para a nova administração.

A presença dessas duas mulheres na equipe de transição reforça a importância da liderança feminina na administração pública. Elas mostram que competência e dedicação são essenciais para construir uma cidade melhor.

A secretária de Saúde e a procuradora-geral deixam um legado de responsabilidade e inovação, que serve de inspiração para o futuro. Suas trajetórias provam que as mulheres têm um papel indispensável no desenvolvimento de Olinda, especialmente em momentos de mudança.

Com elas, a transição ganha força, e a nova gestão terá uma base sólida para começar com confiança e continuidade.